_6a0315a61a362.png&w=3840&q=75)
15 jaar WeMa: Van apps naar complete softwareoplossingen
Nieuws•12 mei 2026•4 minuten leestijd
Dit jaar vieren we het 15-jarig bestaan van WeMa. Wat in 2011 begon in een fietsenkelder in Hardenberg, groeide in 15 jaar uit tot wat WeMa vandaag is. Geen strak uitgestippeld plan, maar een reeks keuzes, ontwikkelingen en momenten waarop we steeds opnieuw richting bepaalden. Van WeMa IT naar WeMa Mobile en uiteindelijk naar WeMa.Agency, met daarnaast de opbouw van People Appy en WeMa Leisure. De vorm veranderde, de focus werd scherper, maar de manier van werken bleef altijd hetzelfde.
Het begin in een fietsenkelder in Hardenberg
De eerste stappen werden gezet tijdens de studie ICT aan het Alfa College in Hardenberg. Wesley en Martijn kenden elkaar al, maar besloten daar samen iets op te bouwen. Niet groot, niet ingewikkeld, maar gewoon beginnen. Vanuit een fietsenkelder ontstonden de eerste ideeën en opdrachten. Websites bouwen, servers instellen, computers repareren. Alles wat met IT te maken had, pakten ze op.
In 2011 schreven ze zich officieel in bij de Kamer van Koophandel als WeMa IT. Zonder groot plan, maar met de overtuiging dat ze hier iets van konden maken. Die nuchtere manier van starten vormt nog steeds de basis van hoe er vandaag gewerkt wordt.
In 2011 schreven ze zich officieel in bij de Kamer van Koophandel als WeMa IT. Zonder groot plan, maar met de overtuiging dat ze hier iets van konden maken. Die nuchtere manier van starten vormt nog steeds de basis van hoe er vandaag gewerkt wordt.
De eerste keuzes en de opkomst van apps
Rond diezelfde periode begon de opkomst van apps. Waar eerst websites de standaard waren, ontstond langzaam een nieuwe manier van denken. De vraag kwam vanzelf: wat als straks iedereen apps gebruikt in plaats van websites? Die gedachte zorgde voor een eerste verschuiving in focus.
Er werd geëxperimenteerd, gebouwd en geleerd. Van een EK-app tot andere eerste concepten. Niet alles was direct een succes, maar het legde wel de basis voor wat later zou volgen. Het was vooral een periode van ontdekken waar kansen lagen en hoe technologie zich ontwikkelde.
Er werd geëxperimenteerd, gebouwd en geleerd. Van een EK-app tot andere eerste concepten. Niet alles was direct een succes, maar het legde wel de basis voor wat later zou volgen. Het was vooral een periode van ontdekken waar kansen lagen en hoe technologie zich ontwikkelde.
Groeien naar een volwassen organisatie
De eerste klanten volgden. Van kleinere opdrachten naar serieuzere projecten, zoals Kleding.nl. Daarmee groeide niet alleen het werk, maar ook de verantwoordelijkheid. Er kwam een eerste kantoor aan de Sallandsestraat in Hardenberg en later volgden de eerste medewerkers. Het bedrijf werd groter, maar bleef overzichtelijk en dicht bij de praktijk.
Het waren jaren van bouwen, leren en doorontwikkelen. Met klanten die meegroeiden en projecten die steeds complexer werden. Stap voor stap ontstond er een organisatie die verder ging dan alleen uitvoeren en steeds meer meedacht in oplossingen.
Het waren jaren van bouwen, leren en doorontwikkelen. Met klanten die meegroeiden en projecten die steeds complexer werden. Stap voor stap ontstond er een organisatie die verder ging dan alleen uitvoeren en steeds meer meedacht in oplossingen.
Van WeMa IT naar WeMa Mobile
Met de groeiende focus op apps werd ook de naam aangepast. In 2015 werd WeMa IT omgedoopt naar WeMa Mobile en verschoof de focus steeds meer naar het ontwikkelen van applicaties. Vanuit die basis ontstonden ook de eerste SaaS-oplossingen, waaronder People Appy en WeMa Leisure.
Deze producten ontstonden niet als losse ideeën, maar als oplossingen die voortkwamen uit concrete vraagstukken van klanten. Daarmee werd een belangrijke stap gezet richting schaalbaarheid en verdere professionalisering.
Deze producten ontstonden niet als losse ideeën, maar als oplossingen die voortkwamen uit concrete vraagstukken van klanten. Daarmee werd een belangrijke stap gezet richting schaalbaarheid en verdere professionalisering.
De stap naar focus en structuur
In 2025 werd een volgende stap gezet. Door de opsplitsing in WeMa.Agency, People Appy en WeMa Leisure ontstond er meer duidelijkheid in waar we voor staan. Geen alles-in-één verhaal meer, maar drie duidelijke richtingen met ieder hun eigen focus.
WeMa.Agency richt zich op maatwerksoftware en complexe vraagstukken, terwijl People Appy en WeMa Leisure zich als SaaS-oplossingen richten op specifieke doelgroepen en toepassingen. Deze keuze bracht rust, focus en ruimte om verder te groeien.
Tegelijkertijd werd ook de organisatiestructuur verder ingericht. Binnen WeMa.Agency wordt het management gevormd door Michael Roosendaal, Tijmen Kodden en Jos. Wesley richt zich op WeMa Leisure en Martijn op People Appy. Daarmee kreeg iedere richting een eigen aansturing, passend bij de focus en verdere groei van de organisatie.
WeMa.Agency richt zich op maatwerksoftware en complexe vraagstukken, terwijl People Appy en WeMa Leisure zich als SaaS-oplossingen richten op specifieke doelgroepen en toepassingen. Deze keuze bracht rust, focus en ruimte om verder te groeien.
Tegelijkertijd werd ook de organisatiestructuur verder ingericht. Binnen WeMa.Agency wordt het management gevormd door Michael Roosendaal, Tijmen Kodden en Jos. Wesley richt zich op WeMa Leisure en Martijn op People Appy. Daarmee kreeg iedere richting een eigen aansturing, passend bij de focus en verdere groei van de organisatie.
Wat nooit veranderde
Ondanks alle veranderingen is één ding altijd hetzelfde gebleven. We vertrekken vanuit het vraagstuk van de klant. Geen standaardoplossingen, maar software die past bij hoe een organisatie werkt. Of het nu gaat om een nieuw platform, een koppeling of een volledig systeem.
We denken mee, maken het concreet en bouwen het zo dat het werkt. Vandaag én op de lange termijn. Nuchter, betrokken en zonder omwegen.
We denken mee, maken het concreet en bouwen het zo dat het werkt. Vandaag én op de lange termijn. Nuchter, betrokken en zonder omwegen.
Vooruitkijken
Vijftien jaar WeMa is geen eindpunt, maar opnieuw een volgende stap. We blijven bouwen aan oplossingen die organisaties helpen om beter te werken, blijven meedenken met klanten en blijven ontwikkelen, net zoals we dat de afgelopen jaren hebben gedaan.